銷售代表
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招聘部門(mén):銷售
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學(xué)歷要求:不限
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薪資要求:3000-5000
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招聘人數(shù):3
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)山東地區(qū)檢測(cè)、計(jì)量、認(rèn)證、培訓(xùn)的銷售;
2. 有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
3. 在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中, 拓展新的銷售機(jī)會(huì);
4.維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的客戶關(guān)系,處理售后服務(wù)事宜;
5.為客戶提供技術(shù)支持;
6.收集市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3. 良好的溝通技巧、演講及談判能力;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 性格外向積極樂(lè)觀;
6.有第三方檢測(cè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
服務(wù)熱線:400-687-8767
咨詢熱線:132-5639-2975
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銷售經(jīng)理
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招聘部門(mén):銷售
-
學(xué)歷要求:不限
-
薪資要求:4000-8000
-
招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)山東地區(qū)檢測(cè)、計(jì)量、認(rèn)證、培訓(xùn)的銷售;
2. 有效地執(zhí)行并達(dá)成既定的銷售目標(biāo);
3. 在現(xiàn)有的和新的市場(chǎng)中, 拓展新的銷售機(jī)會(huì);
4.維護(hù)并加強(qiáng)現(xiàn)有的客戶關(guān)系,處理售后服務(wù)事宜;
5.為客戶提供技術(shù)支持;
6.收集市場(chǎng)信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步拓展新的業(yè)務(wù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷不限;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3. 良好的溝通技巧、演講及談判能力;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 性格外向積極樂(lè)觀;
6.有第三方檢測(cè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
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客服專員
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招聘部門(mén):客服
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:10000-15000
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招聘人數(shù):18
崗位職責(zé):
1.搜集市場(chǎng)信息,電話聯(lián)系客戶,必要時(shí)對(duì)客戶拜訪;
2.跟進(jìn)客戶的訂單,及時(shí)反饋客戶;
3.與客戶以及內(nèi)部部門(mén)進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào),以滿足客戶對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求;
4.對(duì)老客戶的測(cè)試需求進(jìn)行及時(shí)處理。
崗位要求:
1.金屬材料和高分子材料等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.良好的敬業(yè)精神,責(zé)任感,主動(dòng)性及學(xué)習(xí)能力;
3.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;較好的工作條理性,具備一定抗壓性;
4.有金屬材料檢測(cè)分析經(jīng)驗(yàn)及客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有敏捷的市場(chǎng)意識(shí),頭腦靈活;
6.辦公室操作軟件應(yīng)用能力。
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市場(chǎng)文案策劃
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招聘部門(mén):市場(chǎng)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各類宣傳推廣的文案撰寫(xiě)工作,參與軟文、活動(dòng)、廣告文案話題、等文案撰寫(xiě);
2、獨(dú)立撰寫(xiě)各類稿件、策劃方案、報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理,協(xié)助各項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析等工作。
崗位要求:
1、2年以上相關(guān)文案策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)有較好認(rèn)知及理解;
2、良好的創(chuàng)意捕捉能力,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn),善于觀察思考;
3、具有良好的服務(wù)意識(shí)和細(xì)節(jié)執(zhí)行把控能力,善于處理各種突發(fā)狀況;
4、新聞學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
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財(cái)務(wù)助理
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招聘部門(mén):財(cái)務(wù)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:2000-4000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、參與工資匯總的部分工作,審核各部門(mén)工資、提成、績(jī)效等;
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)收入統(tǒng)計(jì)、成本統(tǒng)計(jì);
3、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;
4、開(kāi)具發(fā)票及應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)跟蹤;
5、匯總各部門(mén)預(yù)算及資金計(jì)劃,并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況;
6、參與公司年度預(yù)算及資金計(jì)劃的編寫(xiě);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,一年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、做事認(rèn)真仔細(xì),具備較強(qiáng)的主動(dòng)性,能獨(dú)立完成工作;
3、熟練使用Office辦公軟件。
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力學(xué)測(cè)試工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:4000-6000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)材料力學(xué)性能測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)支持,解決客戶疑問(wèn);
3.評(píng)估和使用新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
4.測(cè)試設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
崗位要求:
1.金屬材料、冶金、金屬加工工藝等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上力學(xué)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。
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行政專員
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招聘部門(mén):行政
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:4000-6000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日??记?;
3.其他臨時(shí)工作。
崗位要求:
1.年齡20-30周歲;
2.本科及以上學(xué)歷,有一定的英文基礎(chǔ),專業(yè)不限;
3.能熟練操作各類辦公軟件,如WORD、EXCEL等;
4.工作認(rèn)真仔細(xì),有條理性、邏輯性,具有吃苦耐勞精神;
5.熱情,積極主動(dòng);
6.有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。
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實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支持、助理
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:4000-6000
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招聘人數(shù):10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)金屬材料性能測(cè)試及咨詢工作;
2.負(fù)責(zé)高分子材料性能測(cè)試及咨詢工作;
3.負(fù)責(zé)尋找合格分包商進(jìn)行分包測(cè)試;
崗位要求:
1.理工科,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.能夠承受一定工作壓力;
4.材料專業(yè),有第三方檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
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實(shí)驗(yàn)室測(cè)試、檢測(cè)工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作;
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)支持,解決客戶疑問(wèn);
3.評(píng)估和使用新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
4.設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
崗位要求:
1.金屬、冶金、材料成型、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有力學(xué)和金相測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。
服務(wù)熱線:400-687-8767
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市場(chǎng)專員/助理
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招聘部門(mén):市場(chǎng)
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學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目營(yíng)銷手段的策劃、執(zhí)行、效果評(píng)估;
2、各業(yè)務(wù)相關(guān)市場(chǎng)調(diào)查的籌劃及開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、計(jì)劃管理與實(shí)施;
4、分析客戶需求,維護(hù)與公司關(guān)鍵顧客的關(guān)系,尋求機(jī)會(huì)發(fā)展新的業(yè)務(wù);
5、管理、參與和跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2、深諳用戶心理,市場(chǎng)敏感度高,創(chuàng)造型思維,策劃、創(chuàng)意、文字表達(dá)能力強(qiáng);
3、精通各種市場(chǎng)營(yíng)銷方法,有成功營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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實(shí)驗(yàn)室行政、文員
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招聘部門(mén):行政
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學(xué)歷要求:大專
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薪資要求:2000-4000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告編輯;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文檔管理;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
5、協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)支持工作。
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)報(bào)告編輯;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室文檔管理;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備管理;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
5、協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)支持工作。
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金相測(cè)試工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
-
招聘人數(shù):5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)金屬材料的金相分析;
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)支持,解決客戶疑問(wèn);
3.評(píng)估和使用新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
4.測(cè)試設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
崗位要求:
1.金屬材料、冶金、金屬加工工藝等材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上金相測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。
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計(jì)量工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:大專
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薪資要求:4000-6000
-
招聘人數(shù):5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)室校準(zhǔn)工作,并及時(shí)出具校準(zhǔn)原始記錄;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常的設(shè)備使用維護(hù)、記錄和保養(yǎng)等工作。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)
2.有第三方計(jì)量實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具有相關(guān)計(jì)量檢定員證或注冊(cè)計(jì)量師證優(yōu)先
4.熟練使用Word,Excel等辦公軟件
5.有責(zé)任心,溝通能力強(qiáng)
6. 熟悉長(zhǎng)度、力學(xué)、熱工等計(jì)量領(lǐng)域者優(yōu)先
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客戶服務(wù)專員/助理
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招聘部門(mén):銷售
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學(xué)歷要求:大專
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薪資要求:6000-8000
-
招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、審核錄入客戶信息,對(duì)客戶資料進(jìn)行分類整理;
2、核對(duì)客戶賬單;
3、定期整理搜集客戶反饋,進(jìn)行客戶需求分析;
4、按工作流程標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5、通知,催繳客戶服務(wù)費(fèi)用。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、口齒伶俐、音質(zhì)佳,普通話流利,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、有良好的人際關(guān)系與客戶服務(wù)導(dǎo)向能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、有學(xué)習(xí)意識(shí),不斷豐富有助于業(yè)務(wù)的知識(shí),愿意承受緊張的工作和學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。
5、開(kāi)拓新的市場(chǎng),聯(lián)系新客戶,完成業(yè)績(jī)考核。
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實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室主管
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:碩士
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薪資要求:8000-10000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、精通金屬材料、焊接產(chǎn)品檢測(cè)原理、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作;
2、精通實(shí)驗(yàn)室CNAS和CMA運(yùn)行;
3、精通實(shí)驗(yàn)室方法確認(rèn)和培訓(xùn);
4、精通材料失效原理,能夠獨(dú)立開(kāi)展失效分析。
崗位要求:
1、精通金屬材料、焊接產(chǎn)品檢測(cè)原理、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法操作;
2、精通實(shí)驗(yàn)室CNAS和CMA運(yùn)行;
3、精通實(shí)驗(yàn)室方法確認(rèn)和培訓(xùn);
4、精通材料失效原理,能夠獨(dú)立開(kāi)展失效分析。
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金屬樣品制備員
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:不限
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薪資要求:4000-6000
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招聘人數(shù):2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)械加工設(shè)備操作及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)樣品制備、流轉(zhuǎn)及處理;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)機(jī)械加工設(shè)備操作及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)檢測(cè)樣品制備、流轉(zhuǎn)及處理;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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QA質(zhì)量體系管理/質(zhì)量經(jīng)理
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招聘部門(mén):管理
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學(xué)歷要求:碩士
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薪資要求:8000-10000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完善和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室管理體系,貫徹執(zhí)行認(rèn)證認(rèn)可的相關(guān)要求,推動(dòng)管理體系有效運(yùn)行;
2.安排指導(dǎo)對(duì)管理體系要素的日常監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違反管理體系管理程序或技術(shù)規(guī)范的情況,立即給予指出和糾正;
3.組織實(shí)施管理體系及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
崗位要求:
1.碩士以上學(xué)歷;
2.熟悉CNAS/CMA認(rèn)可要求,熟悉ISO 17025要求;
3.有內(nèi)審員證優(yōu)先,有第三方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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金屬材料工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
-
招聘人數(shù):6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金屬材料的理化分析測(cè)試;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)支持,解決客戶疑問(wèn);
3、評(píng)估和使用新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
4、測(cè)試設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
崗位要求:
1、材料類相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。
服務(wù)熱線:400-687-8767
咨詢熱線:132-5639-2975
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微信客服號(hào):13012958627
焊接工程師
-
招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:碩士
-
薪資要求:10000-15000
-
招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)焊接工藝,并參與完成工藝試驗(yàn);
2、負(fù)責(zé)焊接質(zhì)量體系咨詢培訓(xùn)工作;
3、與CRM一起做好客戶支持。
崗位要求:
1、焊接或材料加工工程相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷;
2、具有行業(yè)從業(yè)資質(zhì),了解產(chǎn)品制造工藝;
3、熟悉或了解ISO 9001系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),有高度責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)精神,良好敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。
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無(wú)損檢測(cè)工程師
-
招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:大專
-
薪資要求:4000-6000
-
招聘人數(shù):12
崗位職責(zé):
1、 專科以上學(xué)歷,主修NDT,材料,工程,英文讀寫(xiě)、辦公軟件熟練;
2、 持有國(guó)家認(rèn)可的UT,MT,PT,RT證書(shū),熟悉無(wú)損探傷的理論知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)的工作;
3、1年以上連續(xù)的NDT工作經(jīng)驗(yàn),熟悉無(wú)損探傷的工作流程,能夠熟練操縱探傷設(shè)備,并能指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行檢測(cè),同時(shí)能夠維護(hù)設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障,并能夠排除一些基本的故障;
4、身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),具有全局觀念和配合意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位要求:
1、 專科以上學(xué)歷,主修NDT,材料,工程,英文讀寫(xiě)、辦公軟件熟練;
2、 持有國(guó)家認(rèn)可的UT,MT,PT,RT證書(shū),熟悉無(wú)損探傷的理論知識(shí),能夠獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)的工作;
3、1年以上連續(xù)的NDT工作經(jīng)驗(yàn),熟悉無(wú)損探傷的工作流程,能夠熟練操縱探傷設(shè)備,并能指導(dǎo)技術(shù)員進(jìn)行檢測(cè),同時(shí)能夠維護(hù)設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的故障,并能夠排除一些基本的故障;
4、身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),具有全局觀念和配合意識(shí),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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高分子材料工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
-
學(xué)歷要求:本科
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):2
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)高分子材料的分析測(cè)試;
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)支持,解決客戶疑問(wèn);
3.評(píng)估和使用新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法;
4.測(cè)試設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。
崗位要求:
1.高分子材料類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上高分子材料測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.英語(yǔ)讀寫(xiě)良好,計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練。
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質(zhì)量管理
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招聘部門(mén):管理
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學(xué)歷要求:碩士
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1 、熟悉實(shí)驗(yàn)室CNAS和CMA運(yùn)行體系;
2、從事過(guò)第三方檢測(cè)工作;
3 、善于文檔管理,掌握質(zhì)量控制,人員培訓(xùn),內(nèi)部審核,管理評(píng)審流程。
崗位要求:
1 、熟悉實(shí)驗(yàn)室CNAS和CMA運(yùn)行體系;
2、從事過(guò)第三方檢測(cè)工作;
3 、善于文檔管理,掌握質(zhì)量控制,人員培訓(xùn),內(nèi)部審核,管理評(píng)審流程。
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區(qū)域銷售經(jīng)理/主管
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招聘部門(mén):銷售
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學(xué)歷要求:碩士
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薪資要求:20000-30000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn),以幫助提升專業(yè)技能;
3、與基層銷售分析銷售案例;
4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估;
5、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣。
崗位要求:
1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力;
3、熟悉第三方檢測(cè)行業(yè),能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);
4、可接受不定時(shí)出差。
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熱處理工程師
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招聘部門(mén):技術(shù)
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學(xué)歷要求:碩士
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薪資要求:6000-8000
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招聘人數(shù):1
崗位職責(zé):
1、金屬材料、熱處理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識(shí);
3、具備材料選擇、工藝設(shè)計(jì)及方案實(shí)施的能力;
4、具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的能力;
5、能提出利用新知識(shí)、新技術(shù)對(duì)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的技術(shù)提案;
6、熟練掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;
7、具有良好的溝通能力。
崗位要求:
1、金屬材料、熱處理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
2、具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識(shí);
3、具備材料選擇、工藝設(shè)計(jì)及方案實(shí)施的能力;
4、具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題的能力;
5、能提出利用新知識(shí)、新技術(shù)對(duì)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的技術(shù)提案;
6、熟練掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件;
7、具有良好的溝通能力。
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